為幫助新員工更快速地了解企業文化，盡快融入團隊。7月31日-8月1日，集團舉行了2020年第2期新員工培訓，來自研發、銷售、職能各體系的三十多名新員工參加了此次培訓。

01 中潤文化課堂

    在課堂開始前，魏董事長向新員工們分享了中潤核心價值觀“誠信、奮斗、專業、創新”及中潤故事，同時提到中潤人要做“明白人”的要求：1、專業方面又專又全；2、溝通方面思路清晰、表達簡潔；3、格局方面有高視野、大局觀和全局觀。

總經辦鐘主任為新員工上了入職第一課，她從中潤詮釋、發展歷程、核心優勢、中潤研發、企業文化等方面系統介紹了集團的整體發展情況和核心價值理念，讓新員工對公司有了更全面的了解和認識。

銷售副總監黎總深入淺出的介紹了營銷業務的概念及運作流程，讓新員工對業務知識有更進一步的了解。

人力資源部邱總形象生動地講解了《中潤人才標準》，讓新員工對中潤關鍵能力和特質的釋義及內涵有了更直觀的了解。課堂中大家還分享了自己關于關鍵能力的踐行故事。

02 中潤文化體驗音樂課

    隨后一天的培訓由課堂轉到音樂工作室，開展了一場輕松有趣又具有藝術氛圍的文化體驗課。體驗課活動環節融入企業文化核心價值觀，讓同事們在活動中有進一步地理解和體會。

在音樂課環節，同事們僅用2個小時時間，完成樂器及聲樂的學習，并圓滿完成歌曲《少年》的全員大合奏。在團隊學習、合作的過程中，同事們更好增進了對彼此的了解，加快融入團隊，更深刻地體會到中潤文化的魅力。

歡迎加入中潤，期待一同攜手并進，共創更精彩的未來！