火紅七月，中潤醫(yī)藥（集團(tuán)）高管團(tuán)隊(duì)赴革命圣地嘉興南湖召開高管年中會(huì)。本次會(huì)議著重對集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)行部署，對公司近期及中期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行研討。期間，高管們還參觀了南湖革命紀(jì)念館，學(xué)習(xí)黨的“紅船精神”；參觀阿里巴巴總部，向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)企業(yè)治理。

25日上午，紅船干部學(xué)院李教授給全體高管上了一堂主題為 “弘揚(yáng)紅船精神，不忘初心使命”的專題黨課。黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。而為了成就這一初心，黨從成立之初，就樹立并培育了以首創(chuàng)精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神為內(nèi)容的紅船精神。 這與中潤“誠信、專業(yè)、奮斗、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀不謀而合?！白屔】蹈L久” 是中潤人的使命，通過本次學(xué)習(xí)高管團(tuán)隊(duì)更堅(jiān)定了初心和使命。

25日下午，高管年中會(huì)上結(jié)合紅船精神學(xué)習(xí)，董事長分享了新時(shí)代企業(yè)家精神，明確了中潤未來3-5的戰(zhàn)略目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)公司愿景和目標(biāo)，董事長對高管團(tuán)隊(duì)提出三點(diǎn)要求：1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、堅(jiān)守初心；2、做好宣導(dǎo)、上下同欲；3、增強(qiáng)自信，用信心感染和帶動(dòng)員工。同時(shí)對員工提出做“明白人”的要求：1、又專又全；2、有高視野、大局觀和全局觀；3、思路清晰、表達(dá)簡潔。此外，高管團(tuán)隊(duì)對達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)以及提高公司運(yùn)行效率進(jìn)行了相關(guān)討論。

26日，高管團(tuán)隊(duì)前往阿里巴巴總部參訪并學(xué)習(xí)阿里巴巴組織戰(zhàn)略課程。高管們深刻感受了“讓天下沒有難做的生意”的使命與擔(dān)當(dāng)，企業(yè)戰(zhàn)略布局、文化驅(qū)動(dòng)以及組織建設(shè)鑄就了阿里龐大生態(tài)體系的成功，一天的學(xué)習(xí)令中潤高管們深受啟發(fā)。

兩天浙江之行，為中潤高管賦能，為中潤達(dá)成3-5年戰(zhàn)略目標(biāo)、為實(shí)現(xiàn)“讓生命更健康更長久的”的使命注入新動(dòng)力。